Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Neben einem spannenden und sinnstiftenden Arbeitsumfeld bieten wir auch eine Reihe von Benefits, die die Arbeit bei uns so angenehm wie möglich machen.
Madeleine Dreißig
Personalreferentin
Gute Arbeit muss honoriert werden. Deshalb zahlen wir einen überdurchschnittlichen Lohn nach hausinternem Tarifvertrag - inklusive 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus sind unsere Arbeitsverträge prinzipiell unbefristet.
Unsere Mitarbeitenden sollen sich individuell und nach ihren Präferenzen kontinuierlich mit internen und externen Angeboten weiterbilden können – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning.
Ohne Erholung keine gute Arbeit. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden Beruf, Familie und Privatleben miteinander vereinbaren können. Bei uns gibt´s ein flexibles Arbeitsmodell sowie 30 Tage Urlaub - Heiligabend & Silvester erhalten Sie zusätzlich frei.
Wir bieten Ihnen die Option, sich nach ihren individuellen Bedürfnissen beruflich weiterzuentwickeln. Hierbei setzen Sie die Akzente, wie viel Verantwortung Sie tragen möchten und in welchem Bereich Sie ihre Fähigkeiten ausbauen wollen.
Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Bei uns gibt es ein Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüsse und weitere Unterstützung, um individuell mobil zu sein.
Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diverse Sportangebote sowie eine gute gesundheitliche Vorsorge.
Ob interne Angebote, qualifizierte externe Referenten, die uns in unseren Seminaren unterstützen sowie ein Angebot an externen Fortbildungsoptionen runden das VEA-Angebot ab. Hier hat jeder die Chance, sich seinen Interessen entsprechend weiterzubilden.
Berater
Nico Sohns
